🎈 2002 Ssk Girişli Ne Zaman Emekli Olur

Sigortabaşlangıç tarihi aktif olarak çalışmaya başlanılan dönemi ifade eder. 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olan vatandaşların erken Nezaman emekli olurum konusu gün geçtikçe değişmekte ve cevaplar da buna bağlı olarak sürekli olarak değişmektedir. Ülkemizde en çok tartışılan konulardan biri olan ne zaman emekli olurum sorusunun cevabı 1950 yılından beri oldukça Ynt SSK ve Bağkur Hizmet Birleştirme ve Ne Zaman Emekli Olurum? - Askerlik borçlanması 3,5 yılın hesabında dikkate alınmaz. - 01.03.2007- 01.05.2009 tarihleri arası 750 gün isteğe bağlı ödemenin, .05.2009 tarihleri arası SSK kapsamında olmayıp Bağ-Kur kapsamında değerlendirilir. AzarUygulaması Nedir ve Kullanılırken Nelere Dikkat Edilmeli? Görüntülü sohbet uygulamaları akıllı telefonların çıkması ile epey popüler hale geldi. Artık birçok yerde internetin telefonda olması ve teknolojik açıdan da yeterli alt zemin olması nedeniyle iletişime geçmek çok daha kolay. Azar uygulaması da bu noktada karşımıza çıkıyor. Kameralı sohbet etme Toplamdayüzde 26 zam yapılan maaşlara göre, 2010 girişli, eşi çalışmayan, çocuklu personel gruplarının, tüm hakları dâhil hesaplanmış ortalama net aylık gelirleri ise aşağıdaki örneklerde gösterilmiştir. Makinist: 4 bin 152 TL. Tekniker: 4 bin 136 TL. Teknisyen: 3 bin 988 TL. İstasyon Operatörü: 3 bin 820 TL GSSaçısından 18 yaş altı kaydı yazısı ve tüm Tahsin Sınav yazıları Köşesinde! VatandaşlarınSSK (4A), BAĞ-KUR (4B), Emekli Sandığı (4C) bünyesinde sigortalı olarak çalışması gereklidir. 23 Mayıs 2002'den önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü doldurursa 50 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Dinamo Kiev-Fenerbahçe maçı ne zaman, saat kaçta, hangi kanalda canlı izlenecek? emPVF6. iyi çalışmalar dilerim. benim size iki sorum olacak doğumluyum, tarihinde SSK lı olarak özel sektörde işe başladım. SSK pirim gün sayım toplamda 2102 iş günüdür. tarihinde devlet memuru oldum,o günden bu güne kadar kesintisiz yıl daha çalışırsam kaç yaşında emekli olurum. ikinci sorum ise devlet memurluğuna 14ncü derecenin 2nci kademesinden ortokul mezunu olarak başladım 2008 yılında liseyi dışarıdan bitirdim. Şu an 7nci derecenin 2nci kademesindeyim 2006 yılında 6 yıllık sicil not ortolamasından dolayı bir kademe aldım 2005 yılında devlet memurlarına verilen bir derece ile şu an bulunduğum derece ve kademem lı olarak geçen hizmet süremi emekli sandığına aktarıldığında 5 yıl 10 ay 2 gün hizmetimin 2 yıl 2 ay 27 günü emekli keseneğinde değerlendirildi. Emekli derecem maaş derecemden 2 kademe ilerdeyken tahsil nedeniyle yapılan intibakımda maaş ve emekli derecem eşitlenmiştir. BU yapılan işlem doğrumudur. Saygılarımla Birinci Sorunuz; doğumluyum, tarihinde SSK lı olarak özel sektörde işe başladım. SSK pirim gün sayım toplamda 2102 iş günüdür. tarihinde devlet memuru oldum,o günden bu güne kadar kesintisiz yıl daha çalışırsam kaç yaşında emekli olurum. Sorunuzun Cevabı ; 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 205?de belirlenen esaslara göre 23,05,2002 tarihi 15,06,2002 tarihine kadar olan hizmetler yaş hesabının tarihi olmaktadır. Burada yapılan hesaplama, 8,9,1999 tarihinden önce devlet memurluğu, veya bağ-kurlu hizmeti olanlar için geçerli olmaktadır. 8,9,1999 tarihinden sonra göreve girenlerde hizmet ve yaş hesabında ise, kadın ve erkek 25 hizmet yıllarını tamamlamaları, kadınların 58, erkeklerin 60 yaşlarını da doldurmaları gerekmektedir. Sizin durumunuz, sitemizde daha önce yapmış olduğumuz değerlendirmeler kapsamında, 5434 sayılı Sandığı Kanunu geçici madde 205?e tabi olacağınızdan, bu maddeye göre hizmet ve yaş tespitinizi yapmaktayız. 15 Haziran 2002 tarihine kadar; Devlet memurluğu süreniz 2 YIL 8 AY süreniz 5 YIL 2 AY 2 GÜN 5434 sayılı Sandığı Kanunu Geçici Madde 205 hükmü; ?m Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını,? 55 yaşını tamamlayacağınız tarihinde emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz. İkinci Sorunuz; Devlet memurluğuna 14 ncü derecenin 2 nci kademesinden ortokul mezunu olarak başladım 2008 yılında liseyi dışarıdan bitirdim. Şu an 7 nci derecenin 2 nci kademesindeyim 2006 yılında 6 yıllık sicil not ortolamasından dolayı bir kademe aldım 2005 yılında devlet memurlarına verilen bir derece ile şu an bulunduğum derece ve kademem lı olarak geçen hizmet süremi emekli sandığına aktarıldığında 5 yıl 10 ay 2 gün hizmetimin 2 yıl 2 ay 27 günü emekli keseneğinde değerlendirildi. Emekli derecem maaş derecemden 2 kademe ilerdeyken tahsil nedeniyle yapılan intibakımda maaş ve emekli derecem eşitlenmiştir. BU yapılan işlem doğrumudur. Sorunuzun Cevabı; süreler Emekli Keseneğine Esas Aylıklarda; Devlet memurluğu süresi de Kazanılmış Hak Aylığında esas alınmaktadır. Bazı durumlarda Kamu işyerlerinde geçen süreler de Kazanılmış Hak Aylığında esas alınmaktadır. Bu konulardaki açıklamalarımıza sitemizde yer verilmiştir. Kazanılmış Hak Aylığı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun intibak işlemlerine ait 36 ncı maddesi, geçici maddeleri, ek geçici maddeleri, 43 üncü maddesi, ayrıca 657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge cetvelleri, kendi özel kanunları gereğince tespit edilen ek gösterge rakamları. Kazanılmış Hak Aylığı, emeklilik aylık ve ikramiye tutarları bulunurken, unvana bağlı ek gösterge rakamının dikkate alınmasını sağlayan intibak işlemidir. Emekli Keseneğine Esas Aylık 5434 sayılı Sandığı Kanununun ek 18 inci maddesi. Emekli Keseneğine Esas aylık, emeklilik aylık ve ikramiye tutarları bulunurken, unvana bağlı ek gösterge rakamının dikkate alınmasını sağlayan intibak işlemi olmayıp, sigortalı hizmetlerden kazanılmış hak aylık hizmetinde değerlenmeyecek olan sürenin intibak işlemine tabi tutulup bulunan derece ve kademedir. süreler Emekli Keseneğine Esas Aylıkda esas alınması 5434 sayılı Sandığı Kanunu Ek Madde 18 gereği yapılmaktadır. Madde hükmü aşağıda yer almaktadır. Ek Madde 18 ? 8/7/1971 - 1425/2 md. ile gelen Ek 3 üncü madde hükmü olup madde numarası teselsül ettirilmiştir. Sosyal Sigortalar Kanununa tabi görevlerde bulunduktan sonra iştirakçi olanların, emeklilik keseneklerine, personel kanunları gereğince kazanılmış hak olarak aldıkları derece ve kademe aylıkları üzerine, sigorta primi ödemek suretiyle geçirdikleri sürelerin, her yılı bir kademe ilerlemesine ve tahsil durumlarına göre her 2, 3, 4 veya 5 yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde eklenerek bulunacak derece ve kademe aylığı esas alınır 1. Bunların, personel kanunlarına göre kazanılmış hak olarak aldıkları kademelerin ilerletildiği veya derecelerin yükseltildiği sürece, emeklilik keseneğine esas kademeleri ilerletilir ve dereceleri yükseltilir. Ancak, bunların emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilebilmesi için, tahsil durumları itibariyle personel kanunları hükümlerine göre, en son yükselebilecekleri dereceleri geçmemeleri ve bir derecede en az geçirilmiş gereken yıl sayısı kadar kademeden emeklilik keseneği ödemiş olmaları şarttır. Şu kadar ki, 18 nci yaşın ikmalinden önce veya iştirakçi oldukları tarihteki tahsil derecelerinden daha aşağı bir tahsil derecesinde sigorta primi ödemek suretiyle geçirdikleri süreler dikkate alınmaz. Sigorta primi ödemek suretiyle geçen sürelerin, personel kanunları hükümlerine göre, memuriyette geçmiş sayılmak suretiyle, kazanılmış hak derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilen kısımları, bu madde uyarınca, emeklilik keseneğine esas aylığın tesbitinde ayrıca nazara alınmaz. 1 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi, 15/5/1975 tarih ve 1897 Sayılı Kanunla değiştirilerek, derece yükselmesi için gerekli 3, 4, 5 yıllık süreler öğrenim derecesi farkı gözetilmeksizin her memur için 3 yıl olarak tespit edilmiştir. Devlet memurluğu sırasında üst öğrenim bitirenlerin intibak işlemlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 36 hükmü uygulanmaktadır. 36 ncı maddenin 12 inci maddesinde bulunan hüküm ; ? d İptal Ana. Mah.'nin 16/4/2003 tarih ve E. 2003/22, K. 2003/34 sayılı kararı ile.;Yeniden düzenleme 17/9/2004 ? 5234/1 md. Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak 87 nci maddeye tâbi kurumlarda çalışanlar dahil üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl bir kademe, her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler.? Emsal intibak işlemini sağlayan bu hüküm, görevde iken üst öğrenimi bitiren kişiyle, yükseköğrenim yaparak göreve giren kişi arasında farklı intibak olmaması açısından konulmuş gibi görünebilir. Görevde üst öğrenimi bitirenler aleyhine de değerlendirilebilir. 18 yaşın doldurulmasından önce Bağ-Kurlu süreler intibak işlemine tabi olmaz. 18 yaşın doldurulmasından sonraki süreler intibak işlemine tabi olur. Buna göre de; intibak işleminin yapılabilmesi için; hangi tarihlerde ilkokul, ortaokul, lise veya yükseköğrenimin bitiriliş tarihinin, hangi tarihler arasında olunduğu, hangi tarihte Devlet memuru olarak göreve başlandığının, hangi tarihte askerlik yapıldığı gibi bilgilerin bilinmesi gerekmektedir. Kurumunuzun bu şekilde yaptığı intibak işleminin doğru olabileceğini değerlendirmekteyiz. Bu soru 16,076 defa okundu. 4 Yorum yapıldı SORU tarihinde SSK girişim var, de ayrıldım ve 583 gün prim tarihinden itibaren memur olarak 4-C ve halen çalışıyorum. Askerliğimi tarihlerinde yaptım ve 2003 te 240 gün borçlanıp 2008 e kadar 385 gün fiili hizmet zammı ödemesi var. 1-Bu duruma göre ne zaman emekli olunur. 2-Askerlik borçlanması ve fiili hizmet zammı ilk işe girişimi4A veya 4C yani çalışma başlangıcını öne çeker mi? Askerlik borçlanması ve fiili hizmet zammı memurun çalışma başlangıcını öne çeker mi? Sorunuz özelinde durumunuzu değerlendirmekteyiz. CEVAP Memurların emeklilik hesabı mutlaka hizmet ve yaş olarak şartların yerine getirilmesine bağlıdır. Hizmet tam olup yaşı tamamlamayan, yaşı tamamlayıp hizmeti eksik olan sosyal güvenlik kapsamında emekli aylığı ve emekli ikramiyesine hak kazanamaz. 5434'e tabi memurların emeklilik yaş gruplarında özellikle 23/05/2002 tarihinin büyük önemi olur ve bu tarihe kadar olan hizmetler işçi, esnaf, memur, bu tarihten önce geçmiş olan ve bu tarihten sonra borçlanılan askerlik vb. gibi hizmetler, yıpranma payları memurun emeklilik yaş grubunu belirler. Yani, memurun ilk çalışmaya başladığı tarih esas alınmaz, 23/05/2002 tarihine kadar olan toplam hizmet süresi esas alınır. Örnek; 1993 yılında 1 ay sigortalı çalışmış bir kişiyi ele alalım. Daha sonra bu kişi 1994-1996 yılları arasında 18 ay askerlik yapsın, 12/07/1998 yılında da memurluğa başlasın. Bu kişinin emeklilik yaş grubunun hesap edilmesinde 1993 yılı başlangıç olarak esas alınmaz. Bu kişinin 1 ay sigortalı, borçlanırsa 18 ay askerliği ve 12/07/1998 ila 23/05/2002 tarihi arasındaki hizmet toplamı esas alınır ve buna göre emeklilik yaş grubu belirler. Aynı şekilde, yıpranma payı için de geçerlidir, yıpranma payı da ilk işe giriş tarihini öne çekmez ve aynı şekilde 23/05/2002 tarihindeki hizmet süresine eklenir. 5434 e tabi memurların emeklilik yaş hesaplamasında önemli iki tarih bulunur. Birincisi 8 Eylül 1999 tarihi, ikincisi 23/05/2002 tarihidir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce hiçbir statüde çalışması olmayıp, bu tarihten sonra göreve giren memurlardan kadın 58, erkek 60 yaş grubuna dahil olurlar ve her ikisinin de emeklilik hizmet süresinin 25 yıl olması gereklidir. ANCAK, 8 Eylül 1999 tarihinden önce herhangi bir statüde işçi, esnaf, memur çalışmış olanlardan 23/05/2002 tarihine kadar olan süre içerisinde en az 3 yıl hizmetleri bulunuyorsa, bu durumdakiler kademeli yaş grubuna dahil olurlar. Kadın memurlar 20 yıl hizmet, erkek memurlarda 25 yıl hizmete tabi olurlar. Hizmet süresinin hesabında memurların yıpranma payları da hesaplanır, yine 23/05/2002 tarihinden önce geçmiş olan askerlik sürelerinin borçlanılması halinde bu hizmet süresinin hesabına dahil edilir. Yıpranma payları memurun tabi olduğu emeklilik yaş grubundan indirilir, böylece daha erken emekli olmayla katkı sağlar. Memurların emeklilik yaş hesaplamasında ilk işe giriş tarihine bakılma işlemi kullanılmaz. Bu şekildeki işlem, işçi statüsünde olanların kademeli yaş gruplarının belirlenmesinde kullanılır, yani 506 sayılı Kanun geçici madde 81 hükmüne göre yaş gruplarının belirlenmesinde sigortalı olarak ilk işe giriş tarihine bakılmaktadır staj sigortalılığı hariç. Memurlarda ise belirttiğimiz üzere, 23/05/2002 tarihindeki toplam hizmet süresi uygulanır. Yani, 1989 yılında 1 ay sigortalı hizmeti var, 1992 yılında da 20 ay askerlik hizmeti var. 1997 yılında yine 1 yıl sigortalı hizmeti var, 1998 yılında da memurluğa başlamıştır. Bu kişinin 23/05/2002 tarihindeki hizmet toplamında sigortalı süresi, borçlanırsa askerlik süresi ve 1998 yılı ile 23/05/2002 tarihi arasındaki memurluk hizmeti toplamı bu kişinin emeklilik yaş grubunu belirler. Bu bağlamda sonuç değerlendirmemiz; Sizin emeklilik yaş grubunuzun hesaplanmasında 23/05/2002 öncesi geçen; 1 yıl 7 ay 13 gün sigortalı çalışmalarınız, borçlanılan 8 ay askerlik süreniz, 23/05/2002 tarihine kadar olan 5 yıl 1 ay memurluk hizmetiniz esas alınması gerekir. Ayrıca, 23/05/2002 tarihindeki bu toplam hizmetinize yine memurluk hizmetinizden kazanacağınız yıpranma paylarının da eklenmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz. Yani, askerlik borçlanması ve yıpranma paylarınız sizin emeklilik yaş grubunuzu daha erken bir tarihe almasında avantaj sağlar. İlk çalışmaya başlangıç tarihi olarak geriye götürmez. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız Merhaba, size sorum olacak cevaplarsanız sevinirim; ilk defa 1998 yılı Kasım ayında SSK'lı olarak kayıdım yapıldı ve Aralık 1998 de ayrılışım oldu, toplam prim ödeme günü 28 gün,. daha sonra, Ocak 2001 yılında Sağlık Bakanlığına 657'ye tabi ebe ünvanıyla atandım, bildiğim kadarıyla, 1999 yılında çıkan kanunla isteğe bağlı olarak 1999 yılından önce çalışan memurlar sonra emekli olabiliyor, 54 yaşını geçtikten sonra da emeklilik maaşı alabiliyorlar. ben 1998 yılındaki 28 günlük ssk'mı bu durum çerçevesinde Sağlık Bakanlığına iletsem ve 1998-2001 yıllarında kalan gün primlerimi ödesem, 1999 yılında çıkan kanun kapsamında 20. yılımda istersem emekli olabilir miyim, bu durumu Sağlık Bakanlığına nasıl iletmem gerekir, ya da bu durumda yapılacak prosedürler nelerdir, nerelerden bilgi alabilirim. gerçi daha 20. yıla çok var ama ben şimdiden bilgi edinmek ve Bakanlığa başvurmak istiyorum. Cevabınız için şimdiden çok Teşekkür ederim. İyi çalışmalar dilerim. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 39 uncu maddesinin tarihli ve 4447 , tarihli ve 4759 sayılı Kanunlarla değişik b bendi 1 hükmü ile tarihinden sonra 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçi olarak göreve girenlerin emekli aylığına hak kazanabilecekleri hizmet ve yaş belirlenmiştir. Buna göre; Kadın iştirakçilerin 25 hizmet yılını ve 58 yaşını doldurmaları, Erkek iştirakçilerin 25 hizmet yılını ve 60 yaşını doldurmaları, Gerekmektedir. 1999 tarihinden önce memur olarak görev yapanlar ise yine hizmet ve yaş şartlarını taşımaları koşuluyla emekli aylığına hak kazanabilmektedirler. Bu konu ile ilgili düzenleme 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 inci 2 maddesinde yer almıştır. İstisna olarak tarihinde Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranlarda yaş şartı aranmamaktadır. 1 5434 Madde 39 - Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır ? b Değişik birinci paragraf 25/8/1999 - 4447/23 md. 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine, 1 5434 Geçici Madde 205 - Ek 25/8/1999 - 4447/26 md. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte; Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. a Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını, Ek ibare 23/5/2002-4759/5 md. tarihinde; b Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini dolduranlar ile doldurmaya; 2 tam yıl veya daha az kalan iştirakçilerden kadın ise 40, erkek ise 44 yaşını, c Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 2 tam yıldan fazla, 3 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 41, 2 tam yıldan fazla, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 45 yaşını, d Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 42, 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 46 yaşını, e Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 43, 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 47 yaşını, f Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını, g Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını, h Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşını, i Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 47, 11 yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 51 yaşını, j Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 48, 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 52 yaşını, k Yeniden düzenleme 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 14 yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 53 yaşını, l Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını, m Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını, n Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 52, 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 56 yaşını, o Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını, p Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 54, 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaşını, r Ek 23/5/2002-4759/5 md. Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını, Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Değişik 23/5/2002-4759/5 md. 39 uncu maddenin e ve f fıkraları kapsamına girenlere 25 fiilî hizmet yılını ve yukarıdaki yaşları doldurmaları halinde emekli aylığı bağlanır. Değişik 23/5/2002-4759/5 md. 32 inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır. Bu soru 30,063 defa okundu. 9 Yorum yapıldı ASKERLİK BORÇLANMASI İLE EMEKLİLİK YAŞI ÖNE ÇEKİLEBİLİR Mİ? 3 Eylül 1972 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim Prim günüm 7200. Emeklilik için yaşı bekliyorum. 1999 Şubat ile 2000 Ağustos arası askerliğimi borçlanırsam emeklilik yaşını öne çekebilir miyim? Askerlik borçlanması için ödenen prim askerlik yapılan yıla göre değişir mi? Sabri G. Askerlik borçlanması için yapılan prim ödemeleri, borçlanmanın yapıldığı tarihteki asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır. 2021 yılı için 1 günlük askerlik borçlanması primi en düşük TL’dir. Gelecek yıl borçlanma yapanlar, asgari ücretteki artış oranında daha fazla prim öderler. Askerlik borçlanması ile emeklilik yaşını öne çekebilmek için askerliğin sigortalı çalışmaya başlamadan önce yapılmış olması gerekir. Siz askerliği sigortalı çalışmaya başladıktan sonra yaptığınız için askerlik borçlanması ile emeklilik tarihini öne çekemezsiniz, sadece emeklilik için gerekli eksik prim günlerinizi tamamlayabilirsiniz. Askerliğini sigortalı çalışmaya başlamadan önce yapmış olanların emeklilik yaşını öne çekebilmek için askerlik sürelerinin tamamını borçlanmalarına gerek bulunmamaktadır. Sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre bazen 1 günlük borçlanma bile emeklilik yaşını öne çekmeye yeterlidir. Bazı durumlarda ise askerlik süresinin tamamını borçlanmak bile emeklilik yaşını öne çekmek için yeterli olmayabilir. Bu nedenle, borçlanma yapmadan önce SGK’ya müracaat ederken, emeklilik yaşını öne çekmek için kaç gün borçlanmanın yeterli olacağını sormak gerekir. Örneğin, 24 Mayıs 1991 tarihinde sigortalı çalışmaya başlayan kişi 1 günlük borçlanma ile emeklilik yaşını 53’ten 52’ye çekebilir. Buna karşılık, 23 Mayıs 1991 tarihinde sigortalı çalışmaya başlayan kişinin emeklilik yaşını öne çekebilmesi için 540 gün borçlanması gerekir. İŞYERİ KAPANAN ÇALIŞANLAR NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ ALABİLİR Mİ? Çalıştığım kafeterya 17 Mayıs 2021 tarihinde kapandı. Günüm eksik olduğu için işsizlik maaşı alamıyorum. Yapabileceğim bir şey var mı? 30 Haziran 2021’e kadar işçiyi destekleyeceklerdi. Nakdi ücret desteği alabilir miyim? Bu işlemleri işveren yapıyordu. İş yeri kapandığı için nasıl olacak? Gülşah K. İşyeriniz kapanmayıp sizi ücretsiz izne çıkartsaydı, 17 Nisan 2020 tarihinde bu işyerinde çalışıyor olmanız şartıyla 30 Haziran’a kadar nakdi ücret desteği alabilirdiniz. İşyeriniz kapanmış olduğu için şu an ücretsiz izindeki işçilere verilen nakdi ücret desteğinden yararlanamazsınız. NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM? Doğum tarihim E-Devlet’te 4/A hizmet dökümüne baktığımda ilk sayfada işe giriş tarihim görünüyor. Ama tüm dökümü listelediğim zaman son sayfada ilk işe giriş tarihim olarak yer alıyor. 1995 yılında meslek lisesinde staj yapmıştım. 1996 yılında sigortalı olarak işe başladığımda 18 yaş altındaydım. Toplam uzun vade gün sayısı 6967 gün. Bu sebeple gerçek emekli olacağım tarihi bir türlü hesaplayamıyorum. Bu şartlarda ne zaman emekli olurum? Yasin A. İlk sayfada gördüğünüz staj sigortası sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez. Uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışmaya başladığınız 1996 yılı sigorta başlangıcınız olarak kabul edilir. Buna göre, 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 prim günüyle 56 yaşında emekli olabilirsiniz. 25 yıllık sigortalılık süresi 11 Kasım 1996’dan değil, 18 yaşını doldurduğunuz tarihten başlar. STAJ SİGORTASI SONRASI SÜRELER İÇİN GERİYE DÖNÜK PRİM ÖDEMESİ YAPILABİLİR Mİ? tarihinde ticaret lisesinde öğrenci iken sigortalı yapılmıştık. Fakat o dönem sadece sigorta girişimiz olmuş, prim yatmamıştır. Askerden sonra tarihinde işe başladığımda sigorta primlerim ödenmeye başladı. Bu durumda, sigorta başlangıç tarihim prim yatma tarihi midir? Altı yıllık boşluğu bir şekilde geriye dönük doldurma şansım var mıdır? Sigorta primlerim şu an 5000’in üstünde. Sekiz yıldır aynı firmada çalışıyorum. İstifa etmem halinde kıdem tazminatı almam için 25 yıllık sigorta sürem bir yıl sonra doluyor. 1997 giriş sayılarak bir yıl sonra istifa ettiğimde kıdem tazminatı alabilir miyim? Murat B. Sigorta başlangıç tarihiniz uzun vadeli sigorta kollarına prim yatırılmaya başlanan Ağustos 2003’tür. Staj sigortası, sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemektedir. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı çalışmaya başlayanların işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilmesi için ya 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim gününü, ya da sigortalılık süresine bakılmaksızın 7000 günü tamamlamaları gerekir. Sigorta başlangıcınız 2003 yılı olduğu için 25 yıllık sigortalılık süresini 2028 yılında doldurabilirsiniz. Ancak, yıl sonra 7000 prim gününü doldurduğunuzda kendi isteğinizle işten ayrıldığınızda kıdem tazminatını alabilirsiniz. Staj sigortası ile sigorta başlangıç tarihi arasındaki dönemin primlerini geriye dönük ödeme olanağı bulunmamaktadır. Bu konuda staj sigortası mağdurlarının yoğun talepleri var ancak şu an için bu konuda herhangi bir yasa değişikliği gündemde değil. EŞİNDEN BOŞANAN KADIN SSK’LI BABASI VE BAĞ-KUR’LU ANNESİNDEN ÖLÜM AYLIĞI ALABİLİR Mİ? Kız kardeşim eşinden boşandı. SSK’dan emekli babam 1995’te, BAĞ-KUR’dan emekli annem 2014’te vefat etti. Bir işte çalışmayan ve hiçbir geliri olmayan kız kardeşim her ikisinden de maaş alabilir mi? Şartları nelerdir ve başvuru nasıl yapılabilir? Ayşe K. Anne ve babanızın aylık bağlama statüleri farklı, yani biri SSK, diğeri BAĞ-KUR’lu olduğu için her iki aylık da bağlanır. İkâmet ettiği yerdeki sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine yazılı başvuruda bulunarak her iki aylığın bağlanmasını talep etmelidir. İŞVERENİN SGK’YA KAZANCI EKSİK BİLDİRMESİ NE TÜR MAĞDURİYETLERE YOL AÇAR? İlk sigorta girişim tarihinde yapılmıştır. Ne zaman emekli olurum? Şu an çalıştığım firmaya tarihinde girdim. Halen çalışmaktayım. Kıdem tazminatımı alıp işten çıkabilir miyim? Kazancım SGK’ya tam gösterilmiyor. Ücretimin bir kısmı bankaya yatırılıyor, bir kısmını elden alıyorum. Aydın G. 4/a statüsünde asgari 7000 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilirsiniz. Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 sonrası olduğu için 7000 prim gününü doldurduğunuzda veya 25 yıl sigortalılık süresi 2027’de doluyor ve 4500 prim günü koşulunu birlikte sağladığınızda kendi isteğinizle ayrılıp kıdem tazminatını alabilirsiniz. Kazancınızın SGK’ya eksik gösterilmesi sizi ileride mağdur edebilir. İşveren kıdem tazminatınızı bordroda gösterilen tutar üzerinden ödemek isteyebilir. Ayrıca, emekli aylığı bakımından da mağduriyet yaşarsınız. Emekli aylığı SGK’ya bildirilen kazanç üzerinden hesaplanmaktadır. Kazancınızın eksik bildirilmesi, eksik emekli aylığı almanız anlamına gelir. EMEKLİ SANDIĞI’NDAN EMEKLİ KADIN SSK’LI BABASINDAN ÖLÜM AYLIĞI ALABİLİR Mİ? 2015 yılında memuriyetten emekli olan bekâr bir kadınım. Kendi emekli maaşımın yanı sıra, 1983 yılında SSK'dan emekli olmuş rahmetli babamın emekli maaşını da alabilir miyim? Songül G. Emekli Sandığı’ndan emekli aylığı alan kız çocukları anne babaları hangi statüde olursa olsun ölüm aylığı alamaz. Siz SSK’dan, babanız Emekli Sandığı’ndan emekli olsaydı her ikisini de alabilirdiniz. 15 yıl, 3600 prim günden emekli olabilmek için işe giriş tarihinizin tarihinden önce olması gerekmektedir. Çünkü bu tarihten sonra işe başlayanlar; 25 yıl sigortalılık süresi, kadın ise 58, erkek ise 60 yaş ve en az 4500 prim gün sigorta ödemiş olmaları şartıyla yaştan emekli olabilmektedir. Yine tarihinden sonra işe başlayıp tam emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaş ve 7000 prim günü ödemiş olmak gerekmektedir. Dolayısıyla sizin de girişiniz 2002 yılı olduğundan, yukarıda saydığım şartlara tabisiniz. Ayrıca hatırlatmak isterim ki; tarihinden sonra işe başlayanlar 15 yıl, 3600 prim günle emekli olamadıkları gibi, yine 15 yıl ve 3600 prim günü ödeyip kendi isteğiyle istifa ederek tazminat hakkına da sahip olamıyor.

2002 ssk girişli ne zaman emekli olur